เมื่อพูดถึงเสื้อยูนิฟอร์มองค์กรในยุค 21st Century แบบนี้แล้ว หลาย ๆ คนคงคิดว่ามันยังมีความจำเป็นอยู่อีกหรือ? สมศรีจึงได้รวบรวมเอาข้อดีต่าง ๆ ของการมีเสื้อยูนิฟอร์มองค์กรมาให้ทุกคนได้ลองอ่านและพิจารณาดูค่ะ
1. ส่งเสริมความน่าเชื่อถือขององค์กร
เสื้อยูนิฟอร์มส่งผลต่อความน่าเชื่อถือขององค์กรที่ว่า เมื่อใส่เสื้อเหมือนกันทุกคน ก็ช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดูเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เมื่อบุคคลภายนอกมองเข้ามาก็จะให้ความรู้สึกที่ดูเป็นระเบียบ เป็นทีมเดียวกัน
2. ให้ความรู้สึกเป็นทีมเดียวกัน
แน่นอนว่าในขณะเดียวกัน นอกจากที่บุคคลภายนอกจะมองว่าเป็นทีมเดียวกันแล้ว คนใส่เองก็รู้สึกเช่นเดียวกันด้วย ยกตัวอย่างเช่น เวลาไปเที่ยวละเลกับเพื่อน บางกลุมก็อาจจะมีการนัดสีเสื้อกันใส่ หรือซื้อเสื้อใหม่ที่เป็นแบบเดียวกันเพื่อให้ดูรู้ว่ามาด้วยกัน แล้วรู้สึกดีขึ้นว่า 'เรามาด้วยกันนะ'
3. ส่งเสริมความเท่าเทียมในการทำงาน
การใส่เสื้อยูนิฟอร์มองค์กร ช่วยส่งเสริมความเท่าเทียมในการทำงานได้ส่วนหนึ่งจากการที่ไม่มีการเปรียบเทียบกันว่าเสื้อใครแพงกว่า นอกจากนี้ยังอาจช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของพนักงานในการแต่งตัวมาทำงานด้วย และช่วยลดระยะเวลาการเตรียมตัวมาทำงาน สำหรับคนที่คิดไม่ออกว่าจะแต่งตัวยังไงมาทำงานดี ถ้ามีเสื้อยูนิฟอร์มก็ทำให้ไม่ต้องคิดในจุดนี้ไปเลย
ป.ล. แน่นอนว่าเป็นเพียงการส่งเสริมเท่านั้น แต่ไม่ถือว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาน้า
4. มีความคล่องตัวในการทำงาน
ในการทำงานบางประเภทงานอาจจะต้องคำนึงถึงความเหมาะสมของประเภทเสื้อที่ใช้ด้วย เช่น เสื้อทีมของกีฬา ในแต่ละประเภทก็จะต้องใช้เสื้อที่แตกต่างรูปแบบ และอาจจะต้องใช้ผ้าที่แตกต่างกันไป แต่ถ้าเป็นการทำงานในออฟฟิศ อาจจะเป็นเสื้อโปโลที่ดูสุภาพและเป็นทางการเล็กน้อยในตอนที่ต้องไปสัมมนาหรือพบปะลูกค้า แต่ถ้าทำอยู่ในออฟฟิศอาจจะเป็นเสื้อยืดง่าย ๆ ก็ได้เช่นกัน
ทั้งหมดนี้ก็เป็นข้อดีของเสื้อยูนิฟอร์มองค์กรที่สมศรีได้รวบรวมเอามาให้ได้ลองพิจารณากันดูค่ะหากสนใจทำเสื้อยูนิฟอร์มองค์กรแต่ไม่รู้ว่าจะทำเสื้อแบบไหน สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Line@ : @somsritshirt
สมศรีมีเสื้อ ยินดีให้บริการค่ะ
